Riferimenti normativi
D.Lgs n. 81/2008 articolo 37, comma 10
Durata
32 ore
Descrizione
Il corso di formazione per preposti è finalizzato a fornire le competenze necessarie per svolgere correttamente il ruolo previsto dall’art. 19 del D.Lgs. 81/2008, rafforzando la consapevolezza delle responsabilità e delle azioni connesse alla funzione di vigilanza. Il percorso formativo approfondisce i rischi per la salute e sicurezza nei contesti lavorativi, le misure di prevenzione e protezione, le tecniche di comunicazione efficace e le funzioni di controllo del preposto. Il corso è valido anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi di cui all’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008.
Modalità di frequenza
Videoconferenza sincrona
Aula in Presenza
Destinatari
Il corso è rivolto:
– Lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi dell’art. 47 del D.Lgs. 81/2008.
– Lavoratori interessati a svolgere il ruolo di RLS all’interno della propria azienda o unità produttiva.
– Aziende di qualsiasi dimensione che desiderano adempiere agli obblighi formativi previsti dalla normativa vigente per i propri RLS.
Contenuti minimi
I Modulo – Quadro Normativo e Organizzazione
Normativa e giurisprudenza in materia di salute e sicurezza, compiti e responsabilità delle figure aziendali, sistema sanzionatorio, prevenzione e gestione delle emergenze.
II Modulo – Rischi nei Luoghi di Lavoro
Principali rischi per la salute e sicurezza: ergonomici, chimici, fisici, biologici, interferenziali e incendio; uso sicuro di attrezzature, dispositivi di protezione e segnaletica.
III Modulo – Valutazione dei Rischi e Ruolo dell’RLS
Metodologie di valutazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione, ruolo e responsabilità dell’RLS, rappresentanza sindacale e organismi paritetici.
IV Modulo – Formazione e Comunicazione
Ruolo dell’RLS nella formazione e informazione, progettazione e gestione dei processi formativi, tecniche di comunicazione e strategie di coinvolgimento dei lavoratori.
Validità attestato
È previsto un aggiornamento annuale della durata di 4 ore per aziende da 15 a 50 lavoratori e di 8 ore per aziende con oltre 50 lavoratori
Indicazioni per la frequenza
Posti disponibili: massimo di 30 partecipanti per edizione del corso.
Partecipazione in videoconferenza: ogni partecipante deve collegarsi con PC o tablet ad uso esclusivo, dotato di connessione internet, microfono, uscita audio e webcam funzionante.
Non sono ammessi più partecipanti collegati dallo stesso dispositivo.
Attestato: al termine del corso, previo superamento del test finale composto da almeno 30 domande a risposta multipla per il corso ex novo e di 10 domande per il corso di aggiornamento (superato con il 70% di risposte corrette), verrà rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento nominativo per ciascun partecipante. Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, l’attestato ha validità su tutto il territorio nazionale.
Inoltre, al termine del corso ogni partecipante dovrà compilare il questionario di gradimento.
Il corso è tenuto in lingua italiana, è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale.
Per i lavoratori stranieri che non possiedono una buona padronanza della lingua italiana è previsto un test di comprensione il cui mancato superamento impedisce l’accesso al corso.
