OBIETTIVI
L’obiettivo del corso è quello di illustrare i contenuti della PDR 125, far comprendere i requisiti di un sistema di gestione per la parità di genere e la sua integrazione con gli altri sistemi già attivi. Descrivere lo scenario attuale sulla gender equality.

DESTINATARI
Responsabili HR e tutte le figure coinvolte alla gestione dell’inclusione e della parità di genere.

PROGRAMMA
La Parità di Genere nel contesto italiano
Il Sistema di Gestione della Parità di Genere
Politiche e Piano Strategico
I KPI della Parità di Genere:
Cultura e strategia;
Governance;
Processi HR;
Opportunità di crescita in azienda neutrali per genere;
Equità remunerativa per genere;
Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

DURATA
8 ore