Entro la fine del 2026, le risorse in scadenza sul Conto Formazione possono essere utilizzate per presentare un piano formativo aziendale, trasformando le somme disponibili in un investimento sulle competenze e sulla crescita dell’impresa.

Fondimpresa è il fondo interprofessionale che consente alle aziende aderenti di finanziare interventi di formazione destinati ai propri lavoratori.

Attraverso il Conto Formazione, ciascuna azienda può utilizzare le risorse disponibili sul proprio conto per realizzare piani formativi coerenti con le esigenze organizzative e professionali.

Nel 2026, le aziende interessate devono prestare particolare attenzione alle risorse accreditate nel corso del 2024 e soggette a scadenza. In base alle regole generali del Fondo, le somme non utilizzate entro i termini previsti possono essere trasferite al Conto di Sistema, perdendo così la disponibilità diretta da parte dell’impresa.

Per questo motivo, è importante verificare per tempo la propria situazione e pianificare eventuali interventi formativi.

Come verificare le risorse in scadenza

Le aziende possono controllare gli importi disponibili e quelli prossimi alla scadenza accedendo alla propria area riservata sul portale di Fondimpresa.

La verifica permette di conoscere le somme da utilizzare e di valutare come impiegarle in modo efficace, sulla base dei fabbisogni formativi aziendali.

Una volta individuate le risorse, è possibile progettare un piano formativo finalizzato allo sviluppo delle competenze dei dipendenti.

Come utilizzare le risorse del Conto Formazione

Per mantenere la disponibilità diretta delle somme in scadenza, è necessario procedere con la presentazione di un piano formativo secondo le modalità e le tempistiche previste da Fondimpresa.

Il percorso può comprendere diverse fasi:

• Analisi dei fabbisogni formativi: individuazione delle competenze da sviluppare in relazione agli obiettivi aziendali.
• Progettazione del piano formativo: definizione dei contenuti, dei destinatari e delle modalità di erogazione.
• Gestione della formazione: organizzazione e coordinamento delle attività formative.
• Rendicontazione finale: predisposizione della documentazione richiesta per la corretta conclusione del progetto.

Programmare per tempo queste attività consente di organizzare la formazione in modo coerente con le esigenze dell’impresa e di valorizzare le risorse disponibili.

OM.EN e Nuova Cerform SRL: supporto per i piani formativi Fondimpresa

OM.EN, in collaborazione con Nuova Cerform SRL, affianca le aziende nella gestione dei progetti formativi finanziati attraverso Fondimpresa.

Il supporto comprende le diverse fasi del processo: dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione del piano, fino al coordinamento delle attività formative e alla rendicontazione finale.

L’obiettivo è aiutare le imprese a individuare le opportunità disponibili, pianificare gli interventi più adatti e gestire il percorso formativo con un supporto organizzativo dedicato.

Non aspettare la scadenza: verifica le risorse della tua azienda

Contattaci per ricevere supporto nella verifica delle risorse in scadenza e nella progettazione del tuo piano formativo aziendale.

Trasforma le risorse disponibili in un’opportunità concreta per la crescita della tua impresa e dei tuoi collaboratori.